Uma das coisas em que venho pensando é na ausência de diálogo entre os cargos de diretoria e a tropa em geral.
A PM-5 ano passado chegou até mesmo a criar um BLOG! Infelizmente a idéia não foi pra frente. Fato é que acho que seria muito inteligente a reativação deste blog, com o intuito de informar a tropa, principalmente, sobre as ações de comando, projetos e novidades em nossa Instituição.
O prefeito Cesar Maia entende bem a importancia dessa forma de "troca de informações", afinal seu ex-blog parece incansável.
E a quantas anda o debate sobre nossa questão salarial? Sei que disso depende o governo estadual, mas poderíamos desenvolver outros projetos, já citados nesse blog, que na verdade são ações que só dependem de nós mesmos...
É difícil, mas nõ é impossivel. Tenho certeza que a revolução de nossa instuição começará pela PM-1, com a criação de um banco de dados completo e atualizado sobre nossa tropa, a partir daí poderemos ter a noção do potencial de nossa mão-de-obra.
Mas repetindo, mão-de-obra gabaritada e de ponta necessita de incentivo financeiro! Aumento...
Já dei aqui idéias de como conseguir o aumento.
A criação da TAXA de SEGURANÇA, como a TAXA DE INCENDIO - do Corpo de Bombeiros Militares... A cobrança da utilização da PMERJ em eventos com a participação da iniciativa privada (com isso já resolvemos o problema do extra), um aumento menor em cima do soldo diretamente, e um aumento relevante em cima dos cursos (CFSd, CFC, CFS, CAS, QOA, CFO, CAO, CSP)...
Precisamos de planejamento... Precisamos evoluir...
domingo, 16 de março de 2008
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