A Proposta do PMUTOPIA em relação ao Salario do Policial Militar

A proposta do PMUTOPIA para a questão salarial é pautada nas seguintes mudanças:

1 - a GRATIFICAÇÃO por Ensino Superior fora da corporação: 450,00 reais (FIXO);

2 - a GRATIFICAÇÃO por Mestrado fora da Corporação: 750,00 reais (FIXO e substuindo a gratificação de Ens. Superior);

3 - a Gratificação por Doutorado: 1.050,00 reais (FIXO e substituindo a gratificação de Mestrado);

4 - o Vale Transporte (já existente, se tornar ainda mais organizado);

5 - a Gratificação por Cursos de Especialização dentro da Corporação ou de Interesse Institucional: 15%

6 - a Gratificação por Tempo de serviço exemplar: 10 anos: 10%, 20 anos: 20% e 30 anos: 30% (tempo sem punição e com comportamento ótimo, gratificações não acumulativas);

7 - a REFORMA DAS GRATIFICAÇÕES por cursos de promoção dentro da corporação:

a)CFSd:10%
b)CFC: 25%
c)CFS: 35%
d)CAS: 75%
e)QOA: 95%
f)CFO: 95%
g)CAO: 135%
h)CSP: 165%

obs: Extinção da promoção por tempo de serviço. E limite para se alcançar o posto ou graduação seguinte, de 10 anos. Acabando com as falácias dos soldados PM "dinossauros". Ou seja, o soldado tem dez anos para fazer o CFC e se tornar CABO PM, caso contrário deverá ser trasnferido para a reserva remunerada proporcional, proporcionando assim uma "oxigenação" nas fileiras da corporação e incentivando o progresso da carreira dos militares da instituição. Outro fator relevante é a obrigatoriedade de pelo uma turma por ano para cada curso, dando a oportunidade para que cada policial tenha a chance de alcançar sua promoção por merecimento próprio.

8 - Aumento de 24% em 12 vezes e reajuste de 12% ao ano a contar de janeiro de 2009.

Justificativas:

1 - Esse tipo de reforma salarial incentiva o policial a estudar e se dedicar a carreira;

2 - É possível pois não abrange toda a corporação, apenas parte dela.